Het aantal artikelen dat is geschreven over de CV is niet meer te tellen en je zou zeggen dat iedereen dan ook wel de valkuilen van een CV moet herkennen. Helaas moet ik
concluderen dat we nog veelvuldig storende zaken tegenkomen in de CV’s die we onder ogen krijgen.
Hieronder een aantal valkuilen die toch veel te veel voorkomen:
Relevante zaken
Beperk je tot belangrijke zaken. Wanneer je als Accountmanager gaat solliciteren dan is het voor de ontvangende partij echt niet belangrijk dat je ooit een leider bent geweest op een Paaskamp van het jeugdvoetbal. Door dat weg te laten maak je jouw CV leesbaarder. Beperk je tot de belangrijke zaken.
Johhnyboy83@hotmail.com
Een CV is een zakelijk opsomming van alles wat je hebt geleerd en hebt gedaan en vertelt alles over wie je bent. Een dergelijk e-mailadres maakt geen goede zakelijke indruk en schreeuwt om aangepast te worden. Ook liefkozende namen moet je uit je e-mailadres weglaten.
Correcte grammatica
“De omzet verhoogt met 25%”. Een goed resultaat dat je zeker moet vermelden op je CV. Maar schrijf in deze zin dan wel verhoogd met een “d”. Print je CV en laat deze door meerdere personen op spel- en typefouten controleren.
Contactgegevens
Wij zoeken veel CV’s op de zogeheten banensites. Het is niet voor mogelijk te houden hoe vaak wij CV’s tegenkomen waar contactgegevens op ontbreken. Zorg dat je gevonden wordt en dat er ook daadwerkelijk contact met je kan worden opgenomen.
Leesbaarheid
Veel sollicitanten zijn van mening dat een CV niet langer mag zijn dan twee A4-tjes. Gevolg: de lay-out wordt dusdanig aangepast dat alles op een bijna niet te lezen wijze in elkaar wordt gepropt. Houd je CV goed leesbaar. Liever drie A4-tjes die goed leesbaar zijn dan twee A4-tjes die je met een vergrootglas moet lezen.
Tot slot
Laat je CV veelvuldig checken en vraag om een kritische mening van personen in je omgeving. Het is en blijft je visitekaartje en moet er gewoonweg goed en foutloos uitzien. DusDoen!
