Kwaliteitsbewust, ook in 2018.

Kwaliteitsbewust, ook in 2018.

Aan het eind van 2017 kunnen we weer kennisnemen van trends op de arbeidsmarkt voor het komende jaar. Hierbij een aantal op rijtje.

Een kleine selectie hieruit is:

  • Werkgevers ontslaan veel sneller werknemers binnen de proeftijd;
  • Sollicitanten hebben geen vertrouwen in jobboards met onduidelijke vacatures;
  • Bedrijven zoeken werknemers die aansluiten bij de kernwaarden.

Op het eerste oog kun je je wel iets voorstellen bij bovenstaande gesignaleerde trends. Ze spreken bijna voor zich. Maar is dat terecht?

De kernactiviteit van een bedrijf is toegevoegde waarde creëren. De kernactiviteit van menig bedrijf is niet het selectieproces van nieuwe werknemers. Daarin onderscheiden zich juist professionele personeelsdienstverleners. Zij hebben het selectieproces van nieuw personeel tot kernactiviteit gemaakt. Hier zie je het tegengestelde effect: werknemers worden nagenoeg niet ontslagen binnen de proeftijd.

Inderdaad! Onduidelijke vacatures: te vaak en te veel. En dan ook nog eens verzameld bijeen gebracht op websites. Onbegrijpelijk. Juist de start van het proces van personeelswerving vraagt veel aandacht in het goed beschrijven van de functie, functie-eisen en arbeidsvoorwaarden. Dit is de eerste kennismaking van het bedrijf en de potentiële nieuwe werknemer. Als werkgever wil je je juist hier onderscheiden om tot een gedegen selectieproces te komen. Alle reden om een professionele speler op dit terrein in de arm te nemen.

De juiste werknemer op de juiste plaats. Wie wil dat niet? De eerste match vanuit de functiebeschrijving en functie-eisen met de kandidaat is gemaakt. Maar wie bewaakt de mate van geschiktheid van de kandidaat afgezet tegen de kernwaarden van het bedrijf? De slager wil liever niet zijn eigen vlees keuren. Ook hier verdient het aanbeveling de borging van de kernwaarden extern te laten plaatsvinden.

DusDoen.nu is gewend aangesproken te worden op haar kwaliteit. Kwaliteit waarmee we ons onderscheiden, ook in 2018.

2018-05-18T14:41:43+00:0017 december 2017|Tags: , |